محامي قضايا عمالية
الخلاف مع صاحب العمل له مسار نظامي واضح، وأكثر ما يُضيّع الحقوق هو التأخر في المطالبة أو الخطأ في صياغتها. اشرح موقفك في دقائق، ونوصّل طلبك إلى محامٍ مرخّص مختص في الأنظمة العمالية ليتواصل معك.
ابدأ طلبك في هذا المجالمنصة وسيطة: نوصّل طلبك إلى المحامي أو المكتب المختص، وأي اتفاق أو أتعاب يكون بينك وبينه مباشرة.
ما الذي يشمله هذا المجال
- فصل تعسفي أو إنهاء عقد بغير سبب مشروع
- رواتب وبدلات متأخرة أو مستقطعة
- مكافأة نهاية الخدمة واحتسابها بشكل صحيح
- إجازات، ساعات عمل إضافية، وشهادة خبرة
- تقديم شكوى أمام مكتب العمل ومتابعتها في المحكمة العمالية
- عقود غير نظامية، نقل خدمات، وإصابات العمل
أسئلة شائعة في هذا المجال
هل أحتاج محاميًا أمام مكتب العمل؟+
التسوية الودية لا تشترط حضور محامٍ، لكن تقدير المستحقات وصياغة المطالبة وإدارة الجلسات أمام المحكمة العمالية تختلف كثيرًا حين يتولاها مختص.
متى يسقط حقي في المطالبة؟+
للمطالبة بالحقوق العمالية مدة نظامية تبدأ من انتهاء العلاقة العمالية، والتأخر وحده قد يُسقط الحق. اعرض موقفك على مختص مبكرًا ليحدد المدة المنطبقة على حالتك.
ما المستندات التي سيطلبها المحامي؟+
غالبًا عقد العمل وكشوف الرواتب وأي إشعارات أو مراسلات. لا تحتاج إرفاق شيء الآن؛ المحامي يطلب ما تحتاجه حالتك تحديدًا.